Témoignages

« Legendre’s policy encourages everyone to integrate into the team, on both personal and professional levels. An individual integration process is established in order to meet the managers of each sector and find out more about the sector, while welcome drinks and events that bring the whole agency together are regular occurrences. Since I joined the Group, I have been pleasantly surprised by the responsibility I have been entrusted with and the trust placed in interns, temps and new employees, allowing us to quickly develop autonomy and professional experience. The group is organised in such a way that it makes relations between everyone easier and more fluid, especially with managers. Legendre is a group with a human size where people matter, and this results in a good working environment and a friendly atmosphere between everyone. »

« La politique de Legendre pousse à l’intégration de chacun que ce soit sur le plan humain ou professionnel. En effet, un parcours d’intégration individuel est mis en place afin de rencontrer les responsables de chaque secteur pour en apprendre davantage sur leur métier, pendant que des pots d’arrivées/évènements sont fréquemment organisés réunissant toute l’agence. Dès mon arrivée dans le Groupe, j’ai été agréablement surprise par les responsabilités qui m’ont été confiées et la confiance accordée aux alternants, aux stagiaires et nouveaux embauchés nous permettant d’acquérir rapidement de l’autonomie et de l’expérience professionnelle. L’organisation au sein du groupe est telle qu’elle fluidifie et facilite la relation entre chacun notamment avec la hiérarchie. Legendre étant un groupe à taille humaine, une bonne ambiance de travail et une convivialité entre tous en découlent. »

« Mon intégration au sein du groupe s’est faite naturellement. Mes 6 mois de stage m’ont permis de rencontrer et connaître l’ensemble du personnel de l’agence avant de commencer mon CDI. De plus, le fait d’être encadré par un conducteur expérimenté m’a permis de compléter concrètement ma formation, tout en alliant les responsabilité d’un jeune conducteur de travaux. Après 10 mois chez Legendre, le poste occupé correspond parfaitement à mes attentes. Le fait de gérer en autonomie la phase d’exécution d’un chantier en TCE témoigne de la confiance accordée. De plus, l’ambiance de l’agence mais également des équipes de chantier est une grande force de Legendre. »

« La notoriété de l’entreprise et sa dimension familiale ont été les principaux moteurs de mon envie de rejoindre le Groupe Legendre. Je suis arrivé en octobre 2007 au sein de la structure « entreprise générale » puis j’ai \évolué vers la promotion immobilière car je m’intéressais à toute la partie qui se situe en amont de la construction : le développement, le montage d’opérations. Le fait de travailler dans un groupe qui soit pluri-métiers facilite notre travail au quotidien : Avoir à notre disposition un bureau d’étude intégré et une entreprise de construction, c’est bien ce qui nous différencie d’un promoteur lambda. Cet avantage représente notre marque de fabrique et fait la différence, notamment sur certaines grosses opérations. L’entreprise est investie dans différentes actions, que ce soit le sport, le mécénat, le château des Pères, le fond Nominoë. Toutes ces actions participent à la dynamique de l’entreprise et reflètent les valeurs de l’entreprise dans lesquelles je me retrouve. »

« J’ai eu une très bonne intégration au sein de l’équipe et, après plusieurs mois au sein du Groupe Legendre, mon ressenti aujourd’hui se traduit par une très bonne autonomie et de nombreuses responsabilités qui me sont confiées. De plus, l’ambiance de travail y est très agréable ! »

« L’alternance était une évidence pour moi. Je souhaitais mettre un pied en douceur dans le monde professionnel. Le groupe Legendre m’a donc accompagné dans ce choix et m’a donné la chance de rejoindre leurs équipes en tant que Graphiste. Dès mon arrivée dans le service et au sein de l’entreprise, je me suis sentie très vite intégrée.  C’est une entreprise jeune et dynamique. Je le ressens chaque jour dans la réalisation des missions confiées. Ce qui me plait par-dessus tout dans le groupe, c’est la volonté de le faire évoluer. L’esprit familial est aussi pour moi un atout majeur. C’est pourquoi après plusieurs mois, je peux dire que Legendre est une entreprise dans laquelle je me sens bien et dont je peux faire pleinement confiance. »

« L’identité forte du Groupe Legendre et son histoire familiale en font une entreprise à laquelle on s’attache rapidement. La bienveillance des collaborateurs, l’autonomie accordée dans mes missions, la dynamique des équipes et les enjeux m’ont donné envie de me surpasser pour l’avenir du Groupe. Dès les premiers jours de mon stage, je me suis sentie comme une vraie collaboratrice. Depuis mes premiers pas professionnels au sein du Groupe il y a 2 ans, j’ai pu constater que la confiance est ce qui caractérise très largement l’entreprise, on vous fait confiance et vous apprend à faire confiance. Ces deux éléments, dont découle l’organisation simplifiée, l’autonomie accordée et la pratique du management participatif, contribuent à la bonne ambiance qui règne chez Legendre et qui anime les équipes quotidiennement. Choisir le Groupe Legendre pour vos études c’est choisir d’être acteur de votre vie professionnelle future ! »

« Après quelques jours de stage, on se sent presque comme un salarié à part entière tellement l’intégration est facilitée par l’ambiance de travail. En effet, le côté familial bien connu du Groupe Legendre se ressent vraiment aux côtés des collaborateurs. De plus, Legendre manie à la perfection l’équilibre entre autonomie et encadrement, un point important pour tout stagiaire ! Aujourd’hui, je me sens plus productive dans le service qu’à mes débuts grâce au management participatif et aux conseils des différents salariés. De mission en mission, j’ai pu constater une certaine confiance à mon égard et une autonomie grandissante. Les collaborateurs n’hésitent pas à partager leur savoir-faire, dans un vrai esprit de convivialité, rendant notre expérience très enrichissante ! En tant que jeune, parmi tant d’autres dans le Groupe, la cohésion d’équipe, la confiance accordée et le travail délégué sont les atouts d’un stage formateur et une réelle motivation qui nous anime tous les jours ! »

« Bien que le Groupe Legendre soit davantage connu pour son activité « béton », il a su se développer et se diversifier dans d’autres secteurs, notamment l’Energie. On ressent une véritable volonté dans le développement de cette activité. Je voulais y participer et intégrer ce groupe familial dont la réputation dépasse les frontières du Grand Ouest. La diversification des métiers, les passerelles facilitées entre les filiales permettent d’avoir de réelles possibilités d’évolution de carrière. D’un point de vue plus personnel, j’ai eu la chance d’avoir rapidement la confiance de mes directeurs, qui m’ont accordé l’entière responsabilité des projets qui m’ont été confiés. »

« Après plus de 5 ans d’entreprise, je crois que Legendre sait faire grandir ses collaborateurs en leur laissant beaucoup d’autonomie sous le contrôle permanent d’une personne expérimentée. Le chemin décisionnel reste assez court ce qui permet à l’entreprise de faire des choix rapides et nous convainc d’être un maillon fort de la chaîne. Enfin, l’ambiance de travail est renforcée par un Team building apprécié (sorties extra-professionnelles, séjour au ski, visites de chantiers…). »

« J’avais entendu beaucoup de bonnes choses sur Legendre : un groupe familial avec des valeurs humaines fortes, une grande autonomie laissée aux salariés, des possibilités d’évolution car l’entreprise est en développement, et une grande confiance accordée aux jeunes. Je pouvais être chef de projets à 25 ans chez Legendre tandis que dans mon ancienne entreprise, il m’aurait fallu attendre au moins 5 ans. L’ambiance de travail est très bonne. La moyenne d’âge est assez jeune et il y a une bonne mixité hommes/femmes dans mon service. On bénéficie aussi d’un vrai parcours formation avec un suivi annuel. Ces formations traitent autant de sujets techniques que de sujets liés au développement personnel et aux qualités managériales. Le salarié n’est pas laissé à l’abandon ! »

« Intégré tout d’abord en stage, j’ai ensuite confirmé ma volonté de rester dans le Groupe. Après un rapide passage par les études de prix durant l’été, je suis passé des équipes Tout Corps d’Etat aux équipes Gros Œuvre pour reprendre un gros chantier dès septembre 2015 ! Les valeurs insufflées par l’entreprise : travail, cohésion, convivialité, proximité avec les collaborateurs rendent le travail captivant et me motivent au quotidien. J’apprécie aussi le peu d’inertie dans les prises de décision que ça soit sur chantier ou au sein de l’agence. L’autonomie et les responsabilités viennent très rapidement si l’on est moteur dans ce que l’on entreprend. Il y a une vraie culture de l’entreprenariat. »