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Découvrez les métiers du Groupe Legendre. À la une en ce moment :
ENGENHEIRO DE ESTUDOS
CHEFE DE PROJETO, ENR
CHEFE DE OBRA
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Témoignages
«Primeiro realizei um estágio e de seguida confirmei a minha vontade de permanecer no Grupo. Depois de uma rápida passagem pelos estudos de preços durante o verão, passei das equipas Todas as Atividades para as equipas de Obras Estruturais para retomar uma grande obra de setembro de 2015! Os valores incutidos pela empresa: trabalho, coesão, convivialidade, proximidade com os colaboradores tornam o trabalho fascinante e motivam-me diariamente. Também me agrada a rapidez nas tomadas de decisão quer seja no estaleiro ou na agência. A autonomia e as responsabilidades são quase imediatas se formos o principal interveniente nas nossas atividades. Existe uma verdadeira cultura de empreendedorismo.»
Valentin, Diretor de Operações de Obras Estruturais na Legendre Construction
«A minha inserção no Grupo foi facilitada por uma equipa jovem e à escuta. O dia de integração, organizados todos os anos na sede de Rennes, reforçou a coesão do grupo e permitiu que conhecesse as filiais e os atores principais do Grupo Legendre. Integrei diretamente a equipa TCE num open-space onde somos 4, permitindo assim a partilha dos conhecimentos. Relativamente ao posto de Técnico de estudos de preços TCE, somos atualmente 7 dos quais 2 chefes de negócios e 1 diretor comercial. Os nossos superiores hierárquicos permanecem naturalmente próximos e à escuta. Com o tempo, as responsabilidade tornam-se cada vez mais importantes, conduzindo-nos a uma inteira autonomia. O ambiente de trabalho amigável é alcançado pela dimensão humana da sede. Desejo salientar a acessibilidade e a proximidade de todos os membros da sede de IDF que me permitem obter feedbacks de experiência e de qualidade para os casos mais difíceis."
Ludovic, Técnico de estudos de preços TCE
«A política da Legendre assenta na integração de todos, quer no âmbito humano como profissional. Com efeito, é implementado um percurso de integração individual de forma a conhecer os responsáveis por cada setor para saber mais sobre a sua atividade, enquanto são organizados com frequência receções/eventos que reúnem todos os membros da agência. Desde a minha chegada ao Grupo, fui agradavelmente surpreendida com as responsabilidades que me foram confiadas e com a confiança depositada nos colaboradores em alternância, nos estagiários e recém-contratados, que permite adquirir rapidamente autonomia e experiência profissional. A organização no grupo é tal que fluidifica e facilita a relação entre todos, nomeadamente com a hierarquia. Sendo a Legendre um grupo de dimensão humana, existe um bom ambiente de trabalho e um convívio entre todos.»
Nathalie, diretora de operações TCE
«A minha integração no grupo aconteceu naturalmente. Os 6 meses de estágio permitiram-me encontrar e conhecer todos os colaboradores da agência antes de dar início ao meu Contrato de Termo Incerto. Além disso, o facto de ser acompanhado por um diretor de operações com experiência permitiu-me completar concretamente a minha formação, aliando aos mesmo tempo as responsabilidades de um jovem diretor de operações. Depois de 10 meses na Legendre, o cargo que ocupo corresponde perfeitamente às minhas expectativas. O facto de gerir de forma autónoma a fase de realização de um estaleiro TCE confirma a confiança que depositaram em mim. Além disso, o ambiente da agência e também das equipas de estaleiro é uma grande vantagem da Legendre.»
Yann, diretor de operações TCE
«A notoriedade da empresa e a sua dimensão familiar constituíram os principais motores da minha vontade de ingressar no Grupo Legendre. Cheguei em outubro de 2007 a uma estrutura de «empresa geral" e depois evolui para a promoção imobiliária pois estava interessado em toda a componente que se situa a montante da construção: o desenvolvimento, a montagem de operações. O facto de trabalhar num grupo de atividades plurais facilita o nosso trabalho no dia-a-dia: O que nos distingue bem de um promotor qualquer é ter ao seu dispor um gabinete de estudos integrados e uma empresa de construção. Esta vantagem representa a nossa marca de fabrico e faz a diferença, designadamente em certas operações importantes. A empresa está envolvida em diferentes ações, sejam elas no desporto, no mecenato, no château des Pères, no fundo Nominoë. Todas estas ações participam na dinâmica da empresa e refletem os valores da empresa onde me encontro."
Samuel, Diretor de agência
«Beneficiei de uma integração muito boa dentro da equipa e, após vários meses dentro do Grupo Legendre, a minha sensação hoje traduz-se numa autonomia bastante boa e numerosas responsabilidades que me são confiadas. Além disso, o ambiente de trabalho é muito agradável!"
Lucas, assistente diretor das operações
«A alternância era evidente para mim. Desejava experimentar o mundo profissional. O grupo Legendre acompanhou-me, então, nesta escolha e concedeu-me a oportunidade de integrar as suas equipas enquanto Designer Gráfica. Senti-me muito rapidamente integrada desde o início na empresa.É uma empresa jovem e dinâmica. Sinto-o todos os dias na realização das missões confiadas. O que mais me agrada no grupo é a vontade de fazê-lo crescer. O espírito familiar também é, para mim, uma grande vantagem. É por esse motivo que, depois de vários meses, posso dizer que a Legendre é uma empresa na qual me sinto bem e na qual posso confiar totalmente.»
Morgane, designer gráfica em alternância
«A identidade forte do Grupo Legendre e a sua história familiar fazem deste uma empresa com a qual nos identificamos rapidamente. A benevolência dos colaboradores, a autonomia concedida nas minhas missões, a dinâmica das equipas e os desafios deram-me vontade de me superar para o futuro do Grupo. Senti-me uma verdadeira colaboradora desde o início do meu estágio. Desde os meus primeiros passos profissionais no Grupo há 2 anos, pude constatar que a confiança é o que caracteriza em grande medida a empresa, confiam em nós e nós aprendemos a confiar. Estes dois elementos, dos quais resulta a organização simplificada, a autonomia concedida e a prática da gestão participativa, contribuem para o bom ambiente predominante na Legendre e que anima as equipas diariamente. Escolher o Grupo Legendre para os seus estudos é escolher ser interveniente da sua vida profissional futura!»
Mylène, assistente de marketing em alternância
«Depois de alguns dias de estágio, sentimo-nos quase como um colaborador a tempo inteiro tal é a integração facilitada pelo ambiente de trabalho. De facto, o lado familiar bem conhecido do Grupo Legendre faz-se sentir verdadeiramente ao lado dos colaboradores. Além disso, a Legendre desenvolve na perfeição o equilíbrio entre a autonomia e o enquadramento, um ponto importante para qualquer estagiário! Atualmente, sinto-me mais produtiva do que no início graças à gestão participativa e aos conselhos dos vários colaboradores. De missão em missão, pude constatar uma certa confiança em mim e uma autonomia crescente. Os colaboradores não hesitam em partilhar o seu know-how, num verdadeiro espírito de convivialidade, tornando a nossa experiência muito enriquecedora! Enquanto jovem, de entre tantos outros no Grupo, a coesão de equipa, a confiança depositada e o trabalho delegado são os pontos fortes de um estágio de formação e uma verdadeira motivação diária!»
Emilie, estagiária na Legendre Construction
«Apesar do Grupo Legendre ser mais conhecido pela sua atividade de construção de edifícios, este conseguiu desenvolver-se e diversificar-se noutros setores, nomeadamente no da Energia. Sentimos verdadeiramente a vontade de desenvolvimento desta atividade. Queria participar nesta atividade e integrar este grupo familiar cuja reputação ultrapassa as fronteiras do Grande Oeste. A diversidade de atividades, as pontes facilitadas entre filiais permitem ter verdadeiras possibilidades de progressão de carreira. De um ponto de vista mais profissional, tive a sorte de ganhar rapidamente a confiança dos meus diretores, que me concederam a total responsabilidade dos projetos que me foram confiados.»
Xavier, Responsável de Operações na Legendre Energie
«Com mais de 5 anos de empresa, acho que a Legendre sabe fomentar a evolução os seus colaboradores dando-lhes bastante autonomia, sob o controlo permanente de uma pessoa com experiência. O caminho decisório é bastante curto o que permite à empresa fazer escolhas rápidas e convencer-nos de que somos um elo forte do grupo. Por último, o ambiente de trabalho é reforçado por um Team building apreciado (saídas extraprofissionais, férias de ski, visitas de estaleiros,…).»
Maxime, Responsável de operações na Legendre Immobilier
«Ouvi falar muito bem sobre a Legendre: um grupo familiar com valores humanos fortes, uma grande autonomia por parte dos colaboradores, possibilidades de evolução, dado que a empresa está em desenvolvimento, e uma grande confiança depositada nos jovens. Podia ser chefe de projetos aos 25 anos na Legendre, enquanto que na minha antiga empresa precisaria de esperar, pelo menos, 5 anos. O ambiente de trabalho é excelente. A média de idades é bastante jovem e existe uma grande diversidade de homens/mulheres no meu serviço. Temos também acesso a um verdadeiro percurso de formação com um acompanhamento anual. Estas formações abordam tanto assuntos técnicos como assuntos associados ao desenvolvimento pessoal e às qualidades de gestão. O colaborador não é deixado de lado!»
Maël, Chefe de projeto UK
« I found it easy to fit in with the Group because of the young and attentive team. The integration day, organised every year at the head offices in Rennes, fostered group cohesion and allowed me to get to know the divisions and main players within Legendre Group. I quickly integrated into the All Trades team, in an open-space where 4 of us work, allowing us to share our experiences. There are currently 7 of us working as All Trades Price Study Technicians, including 2 business managers and 1 sales director. Our direct management also remain close to us and are very responsive. With time, we have taken on increased responsibility and have become almost completely autonomous. The friendly working atmosphere is supported by the manageable size of the head offices. I would like to underline the accessibility and proximity of all members in the IDF main office, allowing me to benefit from experience and quality for the most challenging cases I am faced with. »
Ludovic, Price Study Technician for All Trades
« Mon insertion dans le Groupe a été facilitée par une équipe jeune et à l’écoute. La journée d’intégration, organisée tous les ans au siège à Rennes, a renforcé la cohésion de groupe et m’a permis de connaitre les filiales et acteurs principaux du groupe Legendre. J’ai intégré directement l’équipe TCE dans un open-space dans lequel nous sommes 4, cela permet de partager ses connaissances. Concernant le poste de Technicien étude de prix TCE, nous sommes actuellement 7 dont 2 chargés d’affaire et 1 directeur commercial. Nos supérieurs hiérarchiques restent naturellement proches et à l’écoute. Avec le temps, les responsabilités deviennent de plus en plus importantes nous amenant vers une entière autonomie. L’ambiance de travail amicale est favorisée par la taille humaine du siège. Je souhaite souligner l’accessibilité et la proximité de tous les membres du siège IDF me permettant d’avoir des avis d’expérience et de qualité pour les cas les plus difficiles. »
Ludovic, Technicien étude de prix TCE
« Initially working on a temporary basis, I then decided I wanted to remain with the Group for the long term. After spending a brief period working on price studies over the summer, I transferred from the All-Trades team to the Major Works team, starting work on a major site from September 2015! The values encouraged by the company, hard work, group cohesion, friendliness and good working relationships between staff, make sure that the work remains captivating, and give me motivation in my day-to-day work. There’s a real entrepreneurial attitude within the company. »
Valentin, Site Supervisor for Major Works with Legendre Construction
« I had heard a lot of good things about Legendre: a family-run group with strong human values, with employees enjoying a high degree of autonomy, good opportunities for progression and a lot of confidence placed in younger generations. I could become a project manager at the age of 25 with Legendre, while in my old job I would have had to wait at least another 5 years! The average age is fairly young and there is a good gender balance in my department. We also benefit from well organised training, with annual check-ups. This training covers technical aspects, but also subjects associated with personal development and managerial qualities. Employees are not left to fend for themselves! »
Maël, Project Manager UK
« After more than 5 years with the company, I think that Legendre understands how to help its employees grow, giving them a great deal of autonomy but still ensuring they are guided by an experienced member of staff. The decision making chain remains relatively short, and that allows the company to make fast decisions with each of us forming a strong link in the chain. Finally, the atmosphere at work is supported by quality team building activities (out of work excursions, ski trips, site visits, etc.). »
Maxime, operations officer for Legendre Real Estate
« While the Legendre Group is best known for its « concrete » works, it has also grown and diversified into other sectors, particularly into the energy sector. There’s a real desire to grow in this area. I wanted to be part of that, working with this family-run group with a solid reputation that extends beyond Western France. The diverse range of sectors it operates in and the overlaps between divisions provide great opportunities for career development. From a personal perspective, I was lucky to quickly earn the trust of my directors, who gave me full responsibility for projects that I was entrusted with. »
Xavier, Project Manager for Legendre Energy
« After just a few days as an intern, you almost feel almost like a permanent employee because the fantastic atmosphere helps integration so much. The renowned family side of Legendre Group is something is really felt by workers. Legendre has also found the perfect balance between autonomy and guidance for employees, which is very important for interns in particular! These days, I feel more productive within the department than I did to start with, because of pro-active management and support from a range of different employees. From task to task, I have felt trust being placed in me, and I have been given greater autonomy with time. Other employees are happy to pass their knowledge on, in a friendly environment, and I have found it to be a very enriching experience! As a young person, among so many others in the Group, team cohesion, confidence from others, and delegated work are the strengths for an internship and they provide real motivation day in day out ».
Emilie, Intern with Legendre Construction
« Legendre Group’s strong identity and family history make it a company that is easy to get attached to. The good atmosphere among employees, the autonomy I’m given in my work, the team dynamics and the challenges I face all encourage me to grow so I can support the Group’s future. From the first days of my internship, I really felt like part of the team. From my first steps as an employee, 2 years ago, I have noted that trust is crucial to the company, with trust being placed in you and in turn being encouraged to learn how to trust others. These two aspects that result in a simplified organisation, autonomy for workers and participative management, contribute to the good atmosphere throughout Legendre, and motivating teams day in day out. Choosing Legendre Group for a placement puts you in the driving seat for your future professional life! »
Mylène, apprentice marketing assistant
« Taking an apprenticeship was an obvious step for me. I wanted to get an initial feel of what things are like in the professional world. Legendre Group has supported me in that decision and given me the opportunity to work with the company’s teams as a designer. From my first day with the company, I have felt like I have integrated very quickly. It is a young and dynamic company. I can feel that every day as I work on the projects at hand. What I like about the group more than anything else is the desire to help it evolve. The family spirit of the company is another major strength for me. That’s why I already feel that after a few months I can say that Legendre is a company where I feel at ease and brimming with confidence. »
Morgane, apprentice designer
« I integrated into the team very quickly, and, after several months with Legendre Group, I feel that I have a high degree of autonomy and that I am entrusted with numerous responsibilities. The working atmosphere is also very friendly! »
Lucas, assistant project manager
« The company’s reputation and its family side were the main reasons that I wanted to join Legendre Group. I arrived in October 2007, joining the « general company » division, then I moved into real estate promotion since I am particularly interested in all the parts upstream from construction: development and project planning. Working in a group with multiple skill-sets makes our daily work easier: Having an integrated research office and a construction company at our disposal differentiates us from a standard promoter. This advantage represents our company brand and that’s what makes the difference, especially for some larger projects. The company invests in a range of different areas, including sport, sponsorship, the Château des Pères and the Nominoë Fund. All of these areas play a role in the company dynamic and reflect the company’s values, which match my own. »
Nicolas, Program Director with Legendre Real Estate
« I integrated within the group quite naturally. My 6 months as an intern allowed me to meet and get to know everyone in the agency prior to starting my permanent role. Also, I was able to successfully complete my training with an experienced supervisor while taking on the responsibility of the role as a young site supervisor. After 10 months at Legendre, the position I occupied fitted my expectations perfectly. Having managed the execution phase of a site for all trades shows the degree of trust that was placed in me. In addition, the atmosphere in the agency and amongst site teams is a great strength for Legendre. «
Yann, Site Supervisor All-Trades
« Legendre’s policy encourages everyone to integrate into the team, on both personal and professional levels. An individual integration process is established in order to meet the managers of each sector and find out more about the sector, while welcome drinks and events that bring the whole agency together are regular occurrences. Since I joined the Group, I have been pleasantly surprised by the responsibility I have been entrusted with and the trust placed in interns, temps and new employees, allowing us to quickly develop autonomy and professional experience. The group is organised in such a way that it makes relations between everyone easier and more fluid, especially with managers. Legendre is a group with a human size where people matter, and this results in a good working environment and a friendly atmosphere between everyone. »
Nathalie, Site Supervisor All Trades
« La politique de Legendre pousse à l’intégration de chacun que ce soit sur le plan humain ou professionnel. En effet, un parcours d’intégration individuel est mis en place afin de rencontrer les responsables de chaque secteur pour en apprendre davantage sur leur métier, pendant que des pots d’arrivées/évènements sont fréquemment organisés réunissant toute l’agence. Dès mon arrivée dans le Groupe, j’ai été agréablement surprise par les responsabilités qui m’ont été confiées et la confiance accordée aux alternants, aux stagiaires et nouveaux embauchés nous permettant d’acquérir rapidement de l’autonomie et de l’expérience professionnelle. L’organisation au sein du groupe est telle qu’elle fluidifie et facilite la relation entre chacun notamment avec la hiérarchie. Legendre étant un groupe à taille humaine, une bonne ambiance de travail et une convivialité entre tous en découlent. »
Nathalie, conductrice de travaux TCE
« Mon intégration au sein du groupe s’est faite naturellement. Mes 6 mois de stage m’ont permis de rencontrer et connaître l’ensemble du personnel de l’agence avant de commencer mon CDI. De plus, le fait d’être encadré par un conducteur expérimenté m’a permis de compléter concrètement ma formation, tout en alliant les responsabilité d’un jeune conducteur de travaux. Après 10 mois chez Legendre, le poste occupé correspond parfaitement à mes attentes. Le fait de gérer en autonomie la phase d’exécution d’un chantier en TCE témoigne de la confiance accordée. De plus, l’ambiance de l’agence mais également des équipes de chantier est une grande force de Legendre. »
Yann, conducteur de travaux TCE
« La notoriété de l’entreprise et sa dimension familiale ont été les principaux moteurs de mon envie de rejoindre le Groupe Legendre. Je suis arrivé en octobre 2007 au sein de la structure « entreprise générale » puis j’ai \évolué vers la promotion immobilière car je m’intéressais à toute la partie qui se situe en amont de la construction : le développement, le montage d’opérations. Le fait de travailler dans un groupe qui soit pluri-métiers facilite notre travail au quotidien : Avoir à notre disposition un bureau d’étude intégré et une entreprise de construction, c’est bien ce qui nous différencie d’un promoteur lambda. Cet avantage représente notre marque de fabrique et fait la différence, notamment sur certaines grosses opérations. L’entreprise est investie dans différentes actions, que ce soit le sport, le mécénat, le château des Pères, le fond Nominoë. Toutes ces actions participent à la dynamique de l’entreprise et reflètent les valeurs de l’entreprise dans lesquelles je me retrouve. »
Samuel, Directeur d’agence
« J’ai eu une très bonne intégration au sein de l’équipe et, après plusieurs mois au sein du Groupe Legendre, mon ressenti aujourd’hui se traduit par une très bonne autonomie et de nombreuses responsabilités qui me sont confiées. De plus, l’ambiance de travail y est très agréable ! »
Lucas, assistant conducteur de travaux
« L’alternance était une évidence pour moi. Je souhaitais mettre un pied en douceur dans le monde professionnel. Le groupe Legendre m’a donc accompagné dans ce choix et m’a donné la chance de rejoindre leurs équipes en tant que Graphiste. Dès mon arrivée dans le service et au sein de l’entreprise, je me suis sentie très vite intégrée. C’est une entreprise jeune et dynamique. Je le ressens chaque jour dans la réalisation des missions confiées. Ce qui me plait par-dessus tout dans le groupe, c’est la volonté de le faire évoluer. L’esprit familial est aussi pour moi un atout majeur. C’est pourquoi après plusieurs mois, je peux dire que Legendre est une entreprise dans laquelle je me sens bien et dont je peux faire pleinement confiance. »
Morgane, graphiste en alternance
« L’identité forte du Groupe Legendre et son histoire familiale en font une entreprise à laquelle on s’attache rapidement. La bienveillance des collaborateurs, l’autonomie accordée dans mes missions, la dynamique des équipes et les enjeux m’ont donné envie de me surpasser pour l’avenir du Groupe. Dès les premiers jours de mon stage, je me suis sentie comme une vraie collaboratrice. Depuis mes premiers pas professionnels au sein du Groupe il y a 2 ans, j’ai pu constater que la confiance est ce qui caractérise très largement l’entreprise, on vous fait confiance et vous apprend à faire confiance. Ces deux éléments, dont découle l’organisation simplifiée, l’autonomie accordée et la pratique du management participatif, contribuent à la bonne ambiance qui règne chez Legendre et qui anime les équipes quotidiennement. Choisir le Groupe Legendre pour vos études c’est choisir d’être acteur de votre vie professionnelle future ! »
Mylène, assistante marketing en alternance
« Après quelques jours de stage, on se sent presque comme un salarié à part entière tellement l’intégration est facilitée par l’ambiance de travail. En effet, le côté familial bien connu du Groupe Legendre se ressent vraiment aux côtés des collaborateurs. De plus, Legendre manie à la perfection l’équilibre entre autonomie et encadrement, un point important pour tout stagiaire ! Aujourd’hui, je me sens plus productive dans le service qu’à mes débuts grâce au management participatif et aux conseils des différents salariés. De mission en mission, j’ai pu constater une certaine confiance à mon égard et une autonomie grandissante. Les collaborateurs n’hésitent pas à partager leur savoir-faire, dans un vrai esprit de convivialité, rendant notre expérience très enrichissante ! En tant que jeune, parmi tant d’autres dans le Groupe, la cohésion d’équipe, la confiance accordée et le travail délégué sont les atouts d’un stage formateur et une réelle motivation qui nous anime tous les jours ! »
Emilie, stagiaire Legendre Construction
« Bien que le Groupe Legendre soit davantage connu pour son activité « béton », il a su se développer et se diversifier dans d’autres secteurs, notamment l’Energie. On ressent une véritable volonté dans le développement de cette activité. Je voulais y participer et intégrer ce groupe familial dont la réputation dépasse les frontières du Grand Ouest. La diversification des métiers, les passerelles facilitées entre les filiales permettent d’avoir de réelles possibilités d’évolution de carrière. D’un point de vue plus personnel, j’ai eu la chance d’avoir rapidement la confiance de mes directeurs, qui m’ont accordé l’entière responsabilité des projets qui m’ont été confiés. »
Xavier, Responsable des Opérations chez Legendre Energie
« Après plus de 5 ans d’entreprise, je crois que Legendre sait faire grandir ses collaborateurs en leur laissant beaucoup d’autonomie sous le contrôle permanent d’une personne expérimentée. Le chemin décisionnel reste assez court ce qui permet à l’entreprise de faire des choix rapides et nous convainc d’être un maillon fort de la chaîne. Enfin, l’ambiance de travail est renforcée par un Team building apprécié (sorties extra-professionnelles, séjour au ski, visites de chantiers…). »
Maxime, Chargé d’opérations chez Legendre Immobilier
« J’avais entendu beaucoup de bonnes choses sur Legendre : un groupe familial avec des valeurs humaines fortes, une grande autonomie laissée aux salariés, des possibilités d’évolution car l’entreprise est en développement, et une grande confiance accordée aux jeunes. Je pouvais être chef de projets à 25 ans chez Legendre tandis que dans mon ancienne entreprise, il m’aurait fallu attendre au moins 5 ans. L’ambiance de travail est très bonne. La moyenne d’âge est assez jeune et il y a une bonne mixité hommes/femmes dans mon service. On bénéficie aussi d’un vrai parcours formation avec un suivi annuel. Ces formations traitent autant de sujets techniques que de sujets liés au développement personnel et aux qualités managériales. Le salarié n’est pas laissé à l’abandon ! »
Maël, Chef de projet UK
« Intégré tout d’abord en stage, j’ai ensuite confirmé ma volonté de rester dans le Groupe. Après un rapide passage par les études de prix durant l’été, je suis passé des équipes Tout Corps d’Etat aux équipes Gros Œuvre pour reprendre un gros chantier dès septembre 2015 ! Les valeurs insufflées par l’entreprise : travail, cohésion, convivialité, proximité avec les collaborateurs rendent le travail captivant et me motivent au quotidien. J’apprécie aussi le peu d’inertie dans les prises de décision que ça soit sur chantier ou au sein de l’agence. L’autonomie et les responsabilités viennent très rapidement si l’on est moteur dans ce que l’on entreprend. Il y a une vraie culture de l’entreprenariat. »
Valentin, Conducteur de Travaux Gros Œuvre chez Legendre Construction- 2000 collaborateurs
- 23 agences
- 750 M€ de chiffre d'affaires
